숫자로 보는 현황
- 4단계직업재활 과정
상담 · 평가 → 직업훈련
→ 취업지원 → 사후관리 - 4개직종훈련
제과제빵 · 카페(서비스)
· 도예 · 원두로스팅 - 11개운영 프로그램
직업상담부터 문제해결훈련까지
연중 운영
단계별로 이렇게 진행됩니다
- 01
상담 · 평가
18세 이상 취업 및 직업적응훈련 욕구가 있는 장애인을 대상으로 직업상담과 직업평가를 진행합니다. MAND, HVDT, PPVT, 팩보드, 그림어휘력검사 등 평가도구와 상황평가로 직업적성과 능력을 파악합니다.
- 02
- 03
취업지원
지역사회 사업체를 개발 · 관리하고, 취업 욕구가 있는 장애인에게 취업을 알선합니다. 취업 후에도 장기고용 유지를 위한 상담과 적응지도를 이어갑니다.
- 04
사후관리
취업자 자조회 모임, 컴퓨터교실, 여가활동을 주 1회 운영합니다. 소방안전 · 성교육 · 위생 · 인권 · 개인정보보호 교육 등 문제해결훈련으로 개인의 권리 강화와 안전을 지원합니다.
프로그램 안내
| 구분 | 프로그램 | 대상 | 시기 | 내용 |
|---|---|---|---|---|
| 상담 · 평가 | 직업상담 | 18세 이상 취업 및 직업적응훈련 욕구가 있는 장애인 | 수시 | 직업적 욕구를 파악하여 직업적응훈련 또는 취업알선 등 정보제공 |
| 직업평가 | 수시 | 직업평가도구(MAND, HVDT, PPVT, 팩보드, 그림어휘력검사) 및 상황평가를 통하여 직업적성 및 능력평가 진행 | ||
| 직업훈련 | 직업적응훈련 | 성인 장애인 | 주 5일 | 개인/사회생활적응훈련, 직업준비/직업수행적응훈련, 직업능력향상/직업유지적응훈련, 특별활동, 교육활동, 현장훈련 등 |
| 제과제빵 직종훈련 | 제과제빵 기술 습득으로 직업기술 및 직업생활에 대한 의지를 향상시키고, 전문 제빵인을 양성하며 판매수익금은 근로장애인의 임금으로 지급 | |||
| 카페훈련 (서비스직종) | 보나카페 훈련을 통하여 서비스 직종 경험과 직업기술을 습득하고 전문 바리스타를 육성하며 판매수익금은 근로장애인의 임금으로 지급 | |||
| 도예훈련 | 흙을 통한 정서함양 및 기능향상을 목적으로 하며 판매수익금은 근로장애인의 임금으로 지급 | |||
| 취업지원 · 사후관리 | 업체개발 및 관리 | 지역사회 내 사업체, 장애인 | 수시 | 장애인 고용연계를 위한 업체개발 및 관리 |
| 취업알선 | 취업욕구가 있는 장애인 | 수시 | 장기고용 유지를 위한 상담 및 지도 | |
| 취업 후 적응지도 | 취업 장애인 | 수시 | 장기고용 유지를 위한 상담 및 지도 | |
| 사후관리 | 취업한 장애인 | 주 1회 | 취업자 자조회모임, 컴퓨터교실, 여가활동 | |
| 문제해결훈련 | 이용장애인 | 분기별, 월별 | 소방안전교육, 성교육, 위생교육, 장애인인권교육, 개인정보보호교육 등 권리 강화 및 자신감 향상, 안전교육 진행 |